De Brabantse arbeidsmarkt is krap én in transitie. Vergrijzing, digitalisering en AI veranderen in hoog tempo wat mensen moeten kunnen terwijl niet iedereen dit tempo bijhoudt. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, lager opgeleiden en jongeren dreigen buiten de boot te vallen. Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt daarom niet alleen om betere toegang, maar om slimmer benutten van álle talenten zodat iedereen kan meedoen en groeien. Via initiatieven als Pact Brabant en het Human Development Plan werkt de provincie aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, leven lang ontwikkelen en het versterken van vaardigheden. Tegelijkertijd liggen er duidelijke dilemma’s: hoe benutten we AI op een manier die werk verrijkt in plaats van verdringt? En hoe zorgen we dat juist ook kwetsbare groepen en jongeren profiteren van de kansen?
Binnen BrabantAdvies is SER Brabant op dit thema de inhoudelijke trekker. De raad adviseert over de sociaaleconomische kant van de arbeidsmarkt: van talentontwikkeling, skills en inclusie tot de impact van AI op werk en werkenden. Andere raden adviseren mee waar dit raakt aan bredere vraagstukken, zoals jongeren, gezondheid, leefomgeving en brede welvaart.
