Op verzoek van de provincie reflecteert SER Brabant op het Human Development Plan (HDP). SER Brabant onderschrijft allereerst de urgentie van het HDP. Structurele krapte, AI, verduurzaming en maatschappelijke transities vragen om scherpe keuzes en zichtbare uitvoeringskracht. De hoofdboodschap van SER Brabant is helder: Brabant heeft vooral behoefte aan betere samenhang tussen partijen, aan consequente prioritering, en aan optimaal gebruik van bestaande netwerken en structuren. De rol van de provincie is daarin essentieel maar secundair: verbindend, aanvullend en rolzuiver.
Vier aanbevelingen
- Benut bestaande structuren. De bestaande arbeidsmarktinfrastructuur met Regionale Werkcentra, het Regionaal Beraad, arbeidsmarktregio’s, werkgeversdienstverlening, Pact Brabant, Brabant Leert, sociaal werk- en ontwikkelbedrijven en bestaande publieke en private regionale netwerken hebben al positie en uitvoeringskracht. Provinciale regie is nodig waar Brabantbrede vraagstukken schaalvoordeel vragen.
- Zet de mens, vaardigheden en sectoroverstijgende ontwikkeling centraal. Human development is geen systeem- of governancevraagstuk: het begint bij mensen. Iedereen doet ertoe en iedereen kan bijdragen. Dat vraagt om een capability-benadering waarin ontwikkelmogelijkheden, agency, waardig werk en duurzame inzetbaarheid centraal staan, en om sociale partners die niet alleen aan de bestuurstafel zitten maar ook zichtbaar zijn in de uitvoering. Een skills-gerichte aanpak is daarbij onmisbaar: die helpt de klassieke sectorale logica te doorbreken en bevordert mobiliteit tussen sectoren.
- Maak maatschappelijke transities, brede welvaart en regionale economische keuzes leidend. Energie, digitalisering, zorg, verduurzaming en netcapaciteit vragen samenwerking over sector- en regiogrenzen heen. Niet elke regio of campus kan alles tegelijk: prioritering is nodig. Welke economie wil Brabant zijn, welke ecosystemen horen daarbij, en wat betekent dat voor talent, onderwijs en ruimte? Vertrek vanuit die regionale keuzes en verbind die met onderwijs- en arbeidsmarktbeleid. Arbeidsproductiviteit is daarin een middel, geen doel. Het gaat om brede welvaart, kwaliteit van werk en maatschappelijke waarde. Ook AI moet in die lijn worden gepositioneerd: niet alleen als efficiëntie-instrument, maar als middel voor waardevol werk, inclusie en betere matching.
- Borg rolzuivere uitvoering dicht bij de werkvloer, MKB en regio. Ondersteuning aan het MKB heeft het meeste effect wanneer die aansluit bij bestaande netwerken. Maak helder wanneer publieke inzet aan de orde is en wanneer wordt doorverwezen naar marktpartijen. Deel kennis praktisch: niet alleen succesverhalen, maar ook hoe aanpakken tot stand kwamen en wat opschaalbaar is.
Het HDP biedt naar het oordeel van SER Brabant een waardevolle basis voor een Brabantse uitvoeringsagenda. Die waarde wordt groter wanneer de provincie de uitvoering rolzuiver, mensgericht en regionaal ingebed organiseert. Zo draagt het HDP bij aan een arbeidsmarkt die niet alleen productiever wordt, maar ook veerkrachtiger, inclusiever en beter verbonden met de economie van de toekomst.
De reflectie van SER Brabant is inmiddels in briefvorm aangeboden aan gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen en Pact Brabant.
Meer informatie?
Mail voor meer informatie over het advies met Karin van Steensel (secretaris SER Brabant).